兼职工作可以约定试用期吗？

结论：不可以。
解析：
不可以，《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定，非全日制用工不得约定试用期。
以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期，在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。
法律依据：
《劳动合同法》第七十条
下列情形不得约定试用期：
1、劳动合同期限不满三个月；
2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同；
3、非全日制用工的劳动合同。用人单位在上述劳动用工中约定的试用期是违法无效的，不具有约束力。